天威哲學是天威人對做強做大天威集團的理性思維。
在認識和處理“人與企業”，“人才與企業發展”的關系上，天威集團堅定不移地堅持“先造就人才，再成就企業”的辯證觀。企業競爭歸根結底是人才的競爭，“興企之要，惟在得人”，人才是世間最寶貴的，是生產力要素中最積極、最活躍、最具決定作用的要素。在經濟全球化帶來的機遇和挑戰中，誰擁有人才，誰就擁有發展的不懈動力，誰就擁有強大的競爭力和市場的主動權，誰就能真正擁有財富。
“先造就人才，再成就企業”，就是要把培育造就人才放在天威集團各項工作的首位，實施全方位的人才戰略：以“德才兼備、品德為先”為原則，既培育造就能駕馭市場經濟，應對復雜局面，懂經營、善管理的高級管理人才；又培育造就知識淵博、善鉆研、能創新、具有國際領先水平的高級科技人才；還培育造就懂技術、善操作、技藝精湛的高級技能人才。只要企業培育造就了這些多層次、多類型的創新的人才隊伍，就能夠保持企業長期的繁榮和發展。
